Legasthenie- / Dyskalkulietrainer*in

Chancengerechtigkeit steigern, Schulentwicklung aktiv mitgestalten

Wir suchen Legasthenietrainerinnen und Legasthenietrainer & Dyskalkulietrainerinnen und Dyskalkulietrainer für das Chancenbonus-Programm.

Das Chancenbonus-Programm ist eine Maßnahme des Bildungsministeriums. Es nehmen 400 Volks- und Mittelschulen mit besonders herausfordernden sozioökonomischen Rahmenbedingungen teil. Sie erhalten ab dem Schuljahr 2026/27 zusätzliches Personal und begleitende Unterstützungsangebote. Ziel ist, durch gemeinsam an der Schule gelebte Schulentwicklung die Lernmotivation, das Wohlbefinden an der Schule und den Lernerfolg der Schülerinnen und Schüler zu verbessern.

Legasthenie- / Dyskalkulietrainer*innen

Aufgaben

• Beobachtung und Einschätzung von Lernschwierigkeiten
• Erarbeitung und Umsetzung von Fördermaßnahmen am Schulstandort
• Abstimmung mit Lehrpersonen und anderen psychosozialen Unterstützungssystemen, insb. der Schulpsychologie
• Dokumentation des Förderverlaufs
• Beratung von Eltern bzw. Erziehungsberechtigten
• Beratung und Untertützung von Lehrpersonen am Schulstandort

Grundvoraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Legasthenietrainer*in, welche die Verwendung normierter diagnostischer Testverfahren und evidenzbasierter Fördermethoden umfasst
• Umgang mit Schwierigkeiten beim Rechnenlernen sowie Lese-/Rechtschreibschwierigkeiten im schulischen Kontext gemäß WHO-Definition ICD-10 bzw. AWMF-S3-Leitlinie
• Abgeschlossene Grundausbildung in fachlich relevanten Bereichen (z.B. Lehramt, Psychologie, Logopädie)
• Kommunikative und interkulturelle Kompetenz
• Strafregisterauszüge ohne Eintragungen
• Unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Schulkontext
• Mehrsprachigkeit: Deutsch + Englisch + möglichst eine weitere zielgruppenrelevante Sprache (z.B. Türkisch, Arabisch, BKS, Rumänisch, Albanisch, Ukrainisch, ...)

Unser Angebot

• Anstellung
  Unbefristeter Dienstvertrag im Ausmaß von 18 oder 37 Wochenstunden
  Es gilt der SWÖ KV
• Arbeitsgestaltung
  Einsatz an einer oder bei Vollzeit maximal zwei fixen Schule(n)
  Vereinbarungen zur Einarbeitung von Ferienzeiten möglich
• Weiterentwicklung
  Fortbildungsmöglichkeiten
  Bei Bedarf Gruppensupervision
• Administration
  Moderne Tools zur Falldokumentation, Zeiterfassung, etc.

Bezahlung nach SWÖ KV, Verwendungsgruppe 7: Bei Vollbeschäftigung (37 Std.) mindestens EUR 3.074,80 brutto monatlich (14x jährlich).

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